يتفق الموظف ورب العمل في عقد العمل على العمل الذي يتعين القيام به وحول الأجر المدفوع عنه. كما يتفق الموظف ورب العمل في عقد العمل على الفوائد والشروط الاخرى ذات الصلة بالعمل. يتم تحديد شروط عقد العمل بموجب قانون العمل والاتفاق الجماعي (työehtosopimus) حيث يتعلق عقد العمل بكلا الطرفين.

يُنصح دائمًا التوقيع على عقد مكتوب. ويجب قراءة عقد العمل بعناية قبل التوقيع عليه. إذا لم تفهم ما الذي ينص عليه عقد العمل، فلا تقم بالتوقيع عليه.