kuvassa: Bedrije Tahiri

artikkelin kirjoitti Heidi Malin

käännös espanjaksi: Yuliana Yañez Gallegos

Kosovosta Suomeen muuttanut Bedrije Tahiri näkee monikulttuurisessa yhteiskunnassa paljon mahdollisuuksia. 

• ”Tulin Suomeen heinäkuussa 2014 tyttäreni kanssa, mieheni Florim oli muuttanut jo aiemmin. Koen itse integroituneeni Suomeen hyvin. Olen rakentanut paljon hyviä verkostoja ja minulla on ystäviä, joiden kanssa voin jakaa arjen haasteita.”

Bedrije on HR-alan ammattilainen, jolla on lähes 15 vuoden työkokemus YK:ssa ja EU:ssa, mutta muutto uuteen maahan oli kokemuksena kuitenkin erilainen.

• ”Uuteen maahan muuttaminen vaatii paljon sopeutumista, ei vain kielen oppimista. Integroitumiseen tarvitaan paljon tukea yhteiskunnalta, Bedrije sanoo ja nostaa samalla esiin monimuotoisuuden arvon.”
• ”Monimuotoinen ja avoin yhteiskunta vahvistaa meitä. Opimme toisiltamme ja saamme uusia näkökulmia asioihin.”

Uusi arki luo haasteita myös kielen oppimiseen

• ”Kun opettelee uutta kieltä kotimaassaan, siitä ei tunne paineita. Kun muuttaa uuteen maahan, on kielen opiskelemisen lisäksi hoidettava kaikkia käytännön asioita ja sopeuduttava uuteen kulttuuriin. Kieltä ei opi niin nopeasti kuin haluaisi. Halu selvitä arjessa vie aikaa ja syö energiaa.”

Suomen kielen tunneille osallistuessaan Bedrije kuuli International Talents -hankkeesta ja lähti siihen mukaan. Suomen kielen opiskelun lisäksi hanke tarjosi verkostoitumismahdollisuuksia eri organisaatioihin, mikä onkin erittäin tärkeää työnhaun kannalta. Työllistymisen prosessi on pitkä, eikä se ole helppoa kenellekään. Kontakteja pitää olla paljon, kuten kenellä tahansa työnhakijalla. Tässä verkostojen rakentamisessa kansainvälinen osaajakin tarvitsee tukea.

Bedrijen kokemus International Talents -hankkeesta oli hyvin positiivinen ja hän toivoo sille jatkoa, koska pitää sitä kansainväliselle osaajalle tärkeänä työllistymisen väylänä. Hienosäädettävää kuitenkin on.

• ”Kaikki osallistujat ovat keskenään eritasoisia ja heillä on erilaisia tarpeita. Olisi hyvä, jos kurssin sisältöä räätälöitäisiin yksilöllisesti ja jokaiselle tehtäisiin suunnitelma omine painotuksineen.”

Hankkeen kautta Bedrije pääsi töihin Hämeenlinnan kaupungin strategia- ja kehitysosastolle projektityöntekijäksi

• ”Olen kiitollinen tästä työ Tutustuin kivoihin ihmisiin, suomen kielen taitoni kehittyi roimasti ja opin työssäni paljon uutta. Pääsin tekemään työssäni kiinnostavia asioita. Olen ollut mukana työllisyyspalvelu- ja hankintojen kehittämishankkeessa. Tässä työssä olen pääsyt perehtymään ja tutkimaan kansainvälisten osaajien työllistymistilanneetta Kanta-Hämeen alueella. Olen opetellut RStudion perusteita ja olen myös tehnyt matkailun kehittämissuunnitelmia.”

Työsopimus kesti viime vuoden loppuun asti ja Bedrije on kiinnostunut kaupungin työmahdollisuuksista myös tulevaisuudessa. Ihmiskeskeinen Bedrije opiskelee parhaillaan työn ohessa Master of Business Administration-tutkintoa, ja mainitsee, että voisi työskennellä tulevaisuudessa myös muissa kuin HR-alan tehtävissä.

Vapaa-ajasta iso osa kuluu perheen kanssa ulkoillen.

• ”Hämeenlinnassa on kiva luonto, jossa voi rentoutua. Lisäksi tapaan ystäviäni aina kun se on mahdollista. Lapsiperheen arki pitää kiireisenä”, kolmen lapsen äiti kertoo.

 

Lisätietoja International Talents in Kanta-Häme –hankkeesta: International Talents in Kanta-Häme (hameenlinna.fi)

 

---

Bedrije Tahiri expone los desafíos diarios de un experto internacional que se muda a Finlandia.

Bedrije Tahiri, quien se mudó de Kosovo a Finlandia, ve muchas oportunidades en una sociedad multicultural.

• ”Vine a Finlandia en julio de 2014 con mi hija, mi esposo Florim se había mudado antes. Siento que estoy bien integrada en Finlandia. He construido muchas buenas redes y tengo amigos con los que puedo compartir mis desafíos cotidianos.”

Bedrije es una profesional de recursos humanos, con casi 15 años de experiencia en la ONU y la UE, pero mudarse a un nuevo país fue, sin embargo, una experiencia diferente.

• “Mudarse a un nuevo país requiere mucha adaptación, no solo aprender un idioma. Para la integración se necesita mucho apoyo de la sociedad, dice Bedrije, y al mismo tiempo resaltar el valor de la diversidad.”
• “Una sociedad diversa y abierta nos fortalece. Aprendemos unos de otros y obtenemos nuevas perspectivas sobre las cosas.”

La nueva vida cotidiana también crea desafíos para el aprendizaje de idiomas.

• “Cuando aprendes un nuevo idioma en tu país de origen, no te sientes presionado por ello. Al mudarte a un nuevo país, además de aprender el idioma, hay que cuidar todos los aspectos prácticos y adaptarse a la nueva cultura. No aprendes un idioma tan rápido como te gustaría. El deseo de sobrevivir en la vida cotidiana lleva tiempo y consume energía.”

Mientras participaba en las clases de finlandés, Bedrije se enteró del proyecto Talentos Internacionales y se unió a él. Además de estudiar el idioma finlandés, el proyecto brindó oportunidades para establecer redes de contactos con varias organizaciones, lo cual es muy importante para la búsqueda de empleo. EL proceso de empleo es largo y no es fácil para nadie. Es necesario tener muchos contactos, como cualquier solicitante de empleo. Los expertos internacionales también necesitan apoyo para construir estas redes.

La experiencia de Bedrije con el proyecto Talentos Internacionales fue muy positiva y espera que continúe, ya que lo considera una importante vía de empleo para un experto internacional. Sin embargo, hay algo que ajustar.

• “Todos los participantes están en diferentes niveles y tienen diferentes necesidades. Sería bueno, si el contenido del curso se adaptara individualmente y se hiciera un plan para cada uno con su propio énfasis.”

A través del proyecto, Bedrije consiguió un trabajo como trabajador del proyecto para el Departamento de Estrategia y Desarrollo de la ciudad de Hämeenlinna.

• “Estoy agradecida por este trabajo. Conocí gente agradable, mis habilidades en el idioma finlandés se desarrollaron dramáticamente y aprendí mucho en mi trabajo. Tengo que hacer cosas interesantes en mi trabajo. He estado involucrado en el proyecto de desarrollo de servicios de empleo y adquisiciones. En este trabajo, tengo accesos para familiarizarme y estudiar la situación laboral de los expertos internacionales en la región de Kanta-Häme. Aprendí los criterios de RStudio y también hice planes de desarrollo turístico.”

El contrato de trabajo duró hasta finales del año pasado y Bedrije también está interesada en las oportunidades laborales de la ciudad en el futuro. Bedrije, centrada en las personas, está actualmente estudiando una Maestría en Administración de Empresas además de su trabajo, y menciona que podría trabajar en roles que no sean de recursos humanos en el futuro.

Una gran parte del tiempo libre se dedica a salir con la familia.

• “Hämeenlinna tiene una naturaleza agradable donde puedes relajarte. Además, me encuentro con mis amigos siempre que puedo. La vida diaria de una familia con niños es ajetreada”, dice la madre de tres.

Más información sobre el proyecto Talentos Internacionales en Kanta-Häme: International Talents in Kanta-Häme (hameenlinna.fi)