Честность, пунктуальность и равенство ценятся в Финляндии. Это заметно во всей финской культуре, в том числе и в работе.

Более подробную информацию о финской культуре труда, то есть, среди прочего, о равенстве и равноправии в сфере труда, инициативности и ответственности, надежности и соблюдении графиков работ, стиле общения и влиянии религии на сферу труда Вы получите : Финская трудовая культура (infofinland.fi)

В Финляндии законы и соглашения определяют права и обязанности работника. Закон определяет, например, положения об условиях рабочего времени, отпусков, выплаты зарплаты за время болезни и увольнения. Закон определяет также положения, например, о минимальных зарплатах, то есть о том, зарплату в каком размере следует выплачивать в любом случае.

В ФИНЛЯНДИИ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО:

• на зарплату, соответствующую отраслевому соглашению, и на другие гарантированные минимальные условия
• на защиту, которую предоставляют законы и договоры
• на членство в группах и объединениях
• на здоровое и безопасное рабочее окружение

РАБОТНИК ОБЯЗАН:

• выполнять работу прилежно
• соблюдать согласованное рабочее время
• соблюдать инструкции руководства
• отказаться от конкурирующей с работодателем деятельности
• хранить коммерческую и профессиональную тайну
• учитывать интересы работодателя

Центральный союз профсоюзов Финляндии SAK: Правила игры трудовой жизни

SAK: Азбука трудовой жизни поможет тебе преодолеть вызовы трудовой жизни (tyoelamanpelisaannot.fi)

Финский институт гигиены труда: Работа в Финляндии – Информация для иммигрантов